Menu
Tijdens deze leergang krijg je inzicht in jouw persoonlijke energiedoelen en de verschillende dimensies van energiemanagement, om zelf met energie en plezier op de werkvloer te (blijven) staan. Het gaat hierbij vooral om de implementatie van energie in je leiderschapsstijl. Je bent ervan overtuigd dat energieke medewerkers met elkaar meer realiseren en gelooft in de kracht van medewerkers. Zij moeten uiteindelijk met zichzelf aan de slag, als het gaat om de optimalisatie van hun energie. Als leidinggevende speel je hierbij een grote rol. Hoe krijg je medewerkers mee in deze visie? Hoe geef je medewerkers de benodigde aandacht om dit te realiseren? En welke hulpbronnen zijn er om duurzame gedragsverandering mogelijk te maken?
Om de energie duurzaam te laten stromen binnen de organisatie, moet er een optimaal werkklimaat zijn. Sommige energielekken kunnen medewerkers niet altijd zelf dichten, omdat ze worden veroorzaakt door bepaalde processen, structuren of andere externe factoren. Welke handvatten kun jij als leidinggevende bieden, om mogelijke energielekken te dichten of tegen te gaan?
Sandra Klijn
We zijn druk bezig met het programma en het vastleggen van diverse topsprekers. Houd deze website in de gaten!
