Menu
Bij ‘De Kracht van Diversiteit’ leer je hoe je als leidinggevende op diversiteit en inclusiviteit kunt sturen. Het is belangrijk om een cultuur te creëren waarin er verschillen zijn en waarbij deze verschillen ook worden gewaardeerd; waarbij iedereen zich gelukkig, veilig en betrokken voelt. Je leert welke factoren diversiteit belemmeren en hoe je diverse teams kunt samenstellen. Een divers team bevordert vernieuwing en zorgt voor meer perspectieven en ideeën. Dat verhoogt de veerkracht en voortvarendheid. Zaken worden vanuit verschillende invalshoeken benadert. Diverse teams presteren beter.
Het is belangrijk om de behoeftes van je teamleden te kennen en te respecteren. Je leert als leidinggevende hoe je hier bij teams met verschillende behoeftes voor kunt zorgen. In een veilig werkklimaat met gelijke kansen, komt talent het beste tot z’n recht en staan alle medewerkers in hun kracht. Leer hoe je als leidinggevende sociale veiligheid kunt vormgeven en een klimaat kunt creëren, waarin iedereen elkaar inspireert.
Bouchra Talidi.
We zijn druk bezig met het programma en het vastleggen van diverse topsprekers. Houd deze website in de gaten!
