Met het huidige personeelstekort is duurzame inzetbaarheid in het onderwijs van nog groter belang geworden. Om duurzame inzetbaarheid te realiseren is het belangrijk om diverse aspecten van het personeelsbeleid goed in te richten.

Duurzame inzetbaarheid is medewerkers in hun werkende leven doorlopend in staat stellen hun huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn uit te voeren. Zo kunnen zij goed blijven functioneren en optimaal presteren.

In deze cursus komt o.a. het volgende aan bod:
• gezondheid;
• vitaliteit;
• levensfasebewust personeelsbeleid;
• integratie in de totale strategie van de organisatie.

Na afloop weet je welke onderwerpen in jouw organisatie in het personeelsbeleid moeten worden opgenomen.

Docent

Marga de Bree (Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, RADI). Marga is al enige jaren werkzaam als risico adviseur duurzame inzetbaarheid binnen de accountancy en het onderwijs. Zij is actief als (interim) HR-adviseur en beleidsmedewerker voor schoolbesturen.