Bij ‘Impactvol Leiderschap’ leer je hoe je als leidinggevende oog kunt hebben voor de context van en individuele verschillen binnen je organisatie en bij werknemers. En hoe je hier op in kunt spelen. Dat draagt bij aan een beter resultaat en groter welzijn van het individu en vervolgens ook van het team en de organisatie. De ontwikkeling van jouw persoonlijke leiderschap staat centraal. Wat neem jij mee als leider? Ken jezelf, ken de ander en ken de context!
We leven niet in een sociaal vacuüm. Als leidinggevende breng je jezelf - de human factor - ook mee naar de werkvloer. Het is daarom van belang een multi-level benadering te kiezen. Deze moet recht doen aan de complexiteit van het werk en de dynamiek van de omgeving; het inzicht dat werknemers onderdeel uitmaken van een team en dat deze teams genest zijn in de organisatie. Verkrijg als leidinggevende inzicht in ‘strenghts-based leadership’. Hoe kun jij dit inzetten, als je let op de behoefte van je team en de context waarin je je bevindt? Natuurlijk komen ook de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap aan bod!