Actieleren is het volledig integreren van werken en leren. Met Action Learning werk je met een bestaand of tijdelijk team aan echte problemen. Een team leert daarbij als individu, team en organisatie. Deze methode helpt jouw schoolorganisatie bij het ontwikkelen van creatieve, flexibele en succesvolle strategieën voor urgente problemen.
Tijdens een Action Learning sessie werk je aan:
persoonlijk leiderschap;
doorvragen en écht luisteren;
feedback en feedforward;
peer coaching;
besluitvorming;
de lerende organisatie.
Deze leergang is goed voor 35 accreditatiepunten.
“In twee uur heb ik meer bereikt via het actie-leerproces dan ik in zes maanden zou hebben bereikt.”
Meer informatie over Action Learning
Meer informatie over de leergangen:
Positief Leiderschap in het Onderwijs
Duurzaam HRM
Filosofie & Leiderschap
